O Currículo Jovem Aprendiz assume papel central na trajetória profissional de quem busca a primeira porta de entrada no mercado de trabalho. Esse documento oferece uma visão clara sobre quem você é, seu potencial e seus interesses. 

Ao estruturar bem esse currículo, você abre caminho para oportunidades reais. Vamos descobrir como montar um currículo para vaga de jovem aprendiz de forma prática? Continue lendo.

Quem pode participar do programa jovem aprendiz?

Pessoas entre 14 e 24 anos, matriculadas no ensino fundamental ou médio, podem assumir a função de jovem aprendiz. Para pessoas com deficiência, não há esse limite de idade.

A legislação exige jornada compatível com a rotina de estudo, sem jornadas extras ou em período noturno. Organizações médias e grandes devem reservar de 5% a 15% de suas vagas para aprendizes, oferecendo formação teórica e prática simultaneamente. Essa chance garante carteira assinada, benefícios e capacitação profissional.

Como montar um Currículo Jovem Aprendiz?

Crie um documento que seja claro e alinhado à realidade da vaga. Cada parte do currículo de jovem aprendiz merece atenção especial. Os tópicos a seguir vão te ajudar a apresentar um perfil consistente.

Inclua os dados pessoais

No topo do currículo, coloque: 

• seu nome completo;
• seu número de telefone;
• seu e‑mail;
• cidade onde mora.

Essas informações ajudam na hora de receber retorno. Caso queira, insira o bairro também, desde que o texto continue limpo e objetivo. O endereço completo, o estado civil, o RG e o CPF não são necessários nesse tipo de currículo. Também não inclua fotos, a menos que a organização solicite de forma específica. 

Use uma fonte clara, organize bem os espaços e facilite a leitura para quem analisa os currículos todos os dias.

Acrescente o objetivo profissional

Seja direto ao apontar o cargo que deseja ocupar. Uma frase como “Atuar como jovem aprendiz na área administrativa” cumpre bem esse papel. O objetivo precisa refletir seu interesse pela vaga e disposição para aprender na prática. Evite frases genéricas ou longas demais.

Use esse espaço para mostrar que você compreende o que é o programa jovem aprendiz e quer aproveitar esse primeiro emprego com responsabilidade. Isso já transmite comprometimento.

Adicione a escolaridade

Informe claramente o nível em que você está, o nome da escola e o turno. Se estiver cursando o Ensino Médio, cite a série e a previsão de conclusão. Caso já tenha terminado, isso também deve aparecer. 

Essas informações ajudam a organização a entender sua rotina e como o horário escolar pode se ajustar com o horário da vaga. Se estudar em tempo integral, sinalize isso. 

A apresentação da escolaridade deve ser organizada, sem abreviações confusas ou dados pela metade.

Inclua as habilidades e as competências

Aproveite para mostrar o que você sabe fazer. Liste habilidades que tenham relação com o ambiente profissional. Dê atenção a pontos como: 

• organização;
• boa comunicação;
• vontade de aprender;
• facilidade com tecnologia;
• trabalho em equipe.

Se já aprendeu a usar o pacote Office ou outros programas básicos, vale mencionar. Mesmo quem ainda não trabalhou consegue reunir experiências da escola ou de casa que ajudam a montar esse perfil. Quanto mais claro for esse trecho, mais fácil fica para o recrutador visualizar como você pode se encaixar na equipe.

Adicione experiências não profissionais

Mesmo sem carteira assinada, é possível mostrar que você já teve vivências úteis para o trabalho. Algumas perguntas que podem te ajudar a se lembrar de experiências são:

• Participei de feira escolar?
• Ajudei em eventos da comunidade? 
• Criei um projeto no colégio?

Tudo isso entra como experiência e pode ser uma vantagem competitiva. Basta contar o que fez, qual foi a atividade e quando aconteceu. O mais importante é mostrar o que aprendeu durante a tarefa. Esse tipo de informação tem valor e ajuda a construir sua trajetória, mesmo sem ter passado por uma organização formal ainda.

Acrescente os cursos realizados

Inclua os cursos que fez por conta própria, na escola ou em instituições de qualificação. Cursos de informática, atendimento ao cliente, introdução ao Excel, primeiros socorros ou até inglês básico merecem destaque. 

Mesmo quando o curso foi rápido ou gratuito, ele mostra interesse em se preparar. Escreva o nome do curso, o local onde estudou e a carga horária. Se ainda estiver em andamento, deixe isso claro também. Cursos atualizados mostram disposição para aprender e acompanhar o ritmo do mercado.

Montar um Currículo Jovem Aprendiz exige atenção à estrutura, informações claras e honestas. Esse currículo se torna marcante quando apresenta dados pessoais corretos, objetivo definido, escolaridade atual, perfil de habilidades, vivências informais e cursos relevantes. Ao combinar esses elementos, você se destaca.

A Crescer Sempre oferece cursos que apoiam jovens nessa jornada, contribuindo para fortalecer seu perfil e ampliar oportunidades. Visite a página dos cursos profissionalizantes que podem fazer parte do seu currículo.

Resumindo

O que colocar no currículo para jovem aprendiz?

Dados pessoais, objetivo profissional, escolaridade, cursos, habilidades e experiências informais, como voluntariado, projetos escolares ou eventos comunitários.

Como fazer um currículo para jovem que nunca trabalhou?

Mostre quem você é com clareza. Destaque seus estudos, cursos realizados, interesses profissionais, competências e qualquer experiência fora do mercado formal.

O que não pode faltar em um currículo de jovem aprendiz?

Nome completo, contato, objetivo profissional, nível de escolaridade, habilidades comportamentais, cursos extras e atividades que mostrem sua iniciativa.

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